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什么样的人适合做老板

1999-10-17 来源:生活时报 赖德祥 徐海忠 我有话说

古希腊神戴尔波伊神托所的入口处写着一句醒世语:“认识自己”。

认识自己,的确,有的人适合自己创业,有的人不适合;有的人适合做生意赚钱,有的人适合走仕途做官。性格即命运,素质即成败。人贵有自知之明。

创业者一个显著的特征是甘于冒风险。不少调查研究表明,宜于创业的人较多半是事业心旺盛,以及自信心极强的人。这些人坚信靠自己的努力可以带来好的结果,不肯屈就命运,也不轻言失败而放弃。不可否认,自信心和韧劲,部分来自天性,但大部分是从不利环境中磨练出来。对于善于应战的人,最有力的刺激常常来自生活周围的事物,像邻居、同学亲戚等,所谓“榜样”是也。因为榜样们所处的生活环境和自己的相仿,他们的成功使自己有理由来宽慰自己。

创业成功的因素非常多。事实上在任何处境下各种性格的人都不乏成功的先例(当然也都有足够的反证)。这为成功者的性向和环境、努力和机遇的讨论留下空间,永远没有定论何种人能保证得到成功。同时,这也为有志创业的人留下空间,可以一试身手:无论他是何种类型,有何种背景,在什么舞台上活动的人,都有成功的可能。但成功创业者的经验多多少少还是可以给予人们一些指导和启发的。

除了多读成功人士的传记,取得借鉴之外,有些测试方法也可以试试。下面是一种简单的创业性向测试方法,可用来“测量”你对创业的心理准备程度。该方法简单易行,没有成本,虽非绝对可靠,却对测试人也没有什么约束力。

问题:

(1)你的父母、近亲、好朋友中间有没有创业成功的人?

(2)在你成长的过程中,你家里有没有做买卖的经验?

(3)你幼时有没有自食其力,譬如靠打工、摆摊赚钱的经历?

(4)你在校的成绩是不是并不出色?

(5)你在学校是不是并不太合群?

(6)你是否在学校因行为不合规范常挨批评?

(7)你是否会对长期做同一工作感到乏味?

(8)你是否以为如果有机会会比你的上司干得好?

(9)你是否宁愿自己打球胜过看球?

(10)你看书是否对非小说类的比小说更感兴趣?

(11)你有没有被解雇或被迫辞职的经历?

(12)你是否倾向于说干就干而不是再三盘算计划后再做?

(13)你有没有经常为工作或个人问题而失眠?

(14)你是否认为自己是个有决断、较实际的人?

(15)你对集体活动是否积极参加?

以上15个问题,答“对”的给1分,答“不对”的给0分。假如你的分数是12分或以上,但你现在还没有创业的话,则你的创业倾向算是不明显的;假如你的分数低于12分而你创立了自己的事业的话,则你的创业倾向算是很充沛的。

上述的问题表,大抵说,答对的都是较有利创业的。也就是说,如果环境已向你提供上述有利于创业的因素,但你仍然没有采取行动的话,那么是你的内在性向促使你选择不走创业的路,因为你在内心倾向于认为不创业对自己更有利;反之,如果环境虽没有很鼓励你去创业,但你仍然毅然走上创业之路,则说明你内心有较强烈的愿望去选择创业。

《为明天而战》

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